Polskie Towarzystwo Medycyny Pracy jest towarzystwem naukowym zrzeszającym osoby zajmujące się medycyną pracy. Od ponad 40 lat aktywnie działa na rzecz rozwoju tej dziedziny medycyny, upowszechniania jej osiągnięć oraz współuczestniczy w organizowaniu służb medycyny i higieny pracy.
Polskie Towarzystwo Medycyny Pracy zostało założone 24 czerwca 1969 roku, a pierwszym Prezesem został jego inicjator – współtwórca polskiej medycyny pracy – prof. dr hab. med. Witold Zahorski. Określono cele, zadania i ramy organizacyjne Towarzystwa oraz powołano oddziały wojewódzkie. W latach 1969-1975 siedziba Zarządu Głównego mieściła się w Katowicach, a następnie została przeniesiona do Łodzi.
Towarzystwo współdziała z innymi towarzystwami i organizacjami naukowymi, a także z organami państwowymi, samorządowymi, organizacjami pracodawców i pracowników, w tym ze związkami zawodowymi, oraz innymi stowarzyszeniami mającymi na celu ochronę zdrowia pracujących.
Cele Towarzystwa i środki działania określa Statut Towarzystwa i są to:
- upowszechnianie zdobyczy naukowych w zakresie medycyny pracy i zdrowotnych skutków szkodliwości środowiska oraz szerzenie postępu w tych dziedzinach,
- inspirowanie działalności naukowo-badawczej w dziedzinie medycyny i higieny pracy oraz ułatwianie członkom Towarzystwa prowadzenia tej działalności,
- współdziałanie w organizowaniu opieki zdrowotnej nad pracującymi, a zwłaszcza zgłaszanie wniosków dotyczących planów jej rozwoju i programów działania,
- opracowywanie opinii, wniosków i postulatów w zakresie rozwoju medycyny i higieny pracy,
- podnoszenie zawodowych i naukowych kwalifikacji członków Towarzystwa,
- uczestniczenie w ustalaniu programów i metod kształcenia specjalistycznego i ustawicznego oraz kształcenia przeddyplomowego w zakresie medycyny pracy i współdziałanie w prowadzeniu tych szkoleń,
- aktywizacja działalności profilaktycznej zmierzającej do zmniejszenia narażenia zawodowego, w celu ograniczenia jego niekorzystnych skutków zdrowotnych oraz dbałość o jakość profilaktycznej opieki zdrowotnej,
- aktywizacja działalności zmierzającej do wczesnego wykrywania chorób przyczynowo związanych ze środowiskiem pracy, wdrażanie i prowadzenie edukacji zdrowotnej,
- rozwijanie programów promocji zdrowia w dążeniu do skuteczniejszego zapobiegania zachorowalności na choroby zawodowe, parazawodowe i wypadkowości w pracy.
- udział w procesie weryfikacji wiedzy i umiejętności lekarzy specjalizujących się w medycynie pracy.